7 mai 2017

Nos valeurs

Des valeurs fortes sont au cœur de notre association. Elles guident nos actions et nos échanges au quotidien. Il est essentiel qu’elles soient partagées et respectées par l’ensemble de nos membres.


Écoute, bienveillance & respect

Nous sommes attentifs au fait que ce premier principe de Dynamique Cadres soit respecté à chacune de nos rencontres. En effet, c’est grâce à la pratique de la véritable écoute et de l’ouverture à l’autre que nous maintenons la cohésion et l’esprit de notre association.


Dynamisme & Proactivité

Notre volonté est que chacun de nos membres soit autonome et qu’il prenne son avenir professionnel en main. Nos différentes activités aident nos cadres à reprendre confiance, à se dynamiser et à garder une posture d’actif. Forts de leurs compétences, ils se positionnent alors en porteurs de projets pour mieux répondre aux enjeux du marché de l’emploi.


Diversité des profils

Nous sommes convaincus que la diversité des vécus et des parcours professionnels est une richesse. C’est pourquoi tous nos groupes de travail sont composés de profils hétérogènes (âge, sexe, métier…), à l’image de ce que l’on peut trouver en entreprise.


Partage et Esprit collectif

Partage et esprit de groupe constituent le lien qui unit nos membres les uns aux autres. En donnant la primauté à la dimension humaine, nous favorisons des échanges riches et interactifs. Ceci contribue à ce que chacun sorte de sa sphère personnelle pour adhérer à un projet collectif de retour à l’emploi.


Implication

Être membre de notre association est synonyme d’engagement et de rapport équilibré entre les deux parties. En résumé, c’est donner pour recevoir.


S’engager avec Dynamique Cadres, c’est :

  • faire des rencontres, échanger et découvrir des profils divers et variés ;
  • appartenir à un réseau actif bien au-delà du retour à l’emploi ;
  • devenir acteur, participer au bon fonctionnement de l’association et s’impliquer en étant force de proposition.

Adhérer à Dynamique Cadres, c’est s’engager à respecter ces valeurs fondatrices qui permettent à tout un chacun de déterminer les leviers propices à dynamiser son positionnement. C’est progresser grâce et avec la mutualisation des compétences.

Partager cet article :