{"id":1019,"date":"2019-07-03T19:11:34","date_gmt":"2019-07-03T17:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dynamique-cadres.org\/wordpress\/?p=1019"},"modified":"2019-07-03T19:25:46","modified_gmt":"2019-07-03T17:25:46","slug":"un-mental-de-gagnant-pour-rester-dans-la-course","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynamique-cadres.org\/wordpress\/un-mental-de-gagnant-pour-rester-dans-la-course\/","title":{"rendered":"Un mental de gagnant pour rester dans la course"},"content":{"rendered":"

Chercher un emploi c\u2019est comme pr\u00e9parer un marathon.
\nOn peut s\u2019entra\u00eener seul mais c\u2019est plus efficace en \u00e9quipe. Dynamique Cadres c\u2019est le meilleur club ! On progresse, on am\u00e9liore ses performances et on d\u00e9veloppe un mental de gagnant.<\/p>\n

Nos sept suggestions pour franchir la ligne d’arriv\u00e9e :<\/p>\n

    \n
  1. Visualiser son objectif<\/span><\/strong>
    \nIl doit \u00eatre clairement d\u00e9fini afin d\u2019\u00e9viter de se disperser, le GAD nous y aide. En se projetant dans un poste, on active une repr\u00e9sentation mentale. Comme le skieur qui, au calme, visualise sa course et anticipe la meilleure trajectoire avant la comp\u00e9tition.<\/li>\n
  2. S’entra\u00eener r\u00e9guli\u00e8rement<\/span><\/strong>
    \nLe secret, c\u2019est la r\u00e9gularit\u00e9 : au moins une fois par semaine, m\u00eame si l’on n’est pas en forme, on pratique en GAD. En groupe, on se conseille mutuellement sur les techniques, on peaufine son pitch, on \u00e9change et on gagne en \u00e9nergie. On cale m\u00eame ses rendez-vous pour ne pas manquer sa s\u00e9ance d\u2019entra\u00eenement. Et quand l\u2019entretien arrive, on est pr\u00eat pour la comp\u00e9tition !<\/li>\n
  3. Se concentrer sur la cible<\/span><\/strong>
    \nDans une course de rallye, le regard du pilote reste focalis\u00e9 sur la route pour \u00e9viter les obstacles. Dans notre recherche d\u2019emploi, restons concentr\u00e9s sur la cible \u00e0 atteindre et non sur les multiples p\u00e9rip\u00e9ties qui ne manquent pas de se pr\u00e9senter (r\u00e9ponses n\u00e9gatives, rendez-vous annul\u00e9s, al\u00e9as des transports\u2026).\"\"<\/li>\n
  4. D\u00e9velopper la confiance en soi<\/span><\/strong>
    \nC’est un facteur essentiel, gage de r\u00e9ussite. L\u2019entra\u00eenement aide \u00e0 renforcer son aisance ; au fil des r\u00e9unions on devient meilleur, on am\u00e9liore ses performances, son pitch. A la faveur des \u00e9changes en GAD, on se rend compte des erreurs commises.
    \nOn salue les r\u00e9ussites des uns et des autres, on \u00e9labore de nouvelles strat\u00e9gies, on peaufine son plan d’action \u2026Mettre en lumi\u00e8re les progr\u00e8s, les avanc\u00e9es positives, f\u00eater les succ\u00e8s, m\u00eame petits, contribuent \u00e0 conforter l\u2019assurance et la confiance.<\/li>\n
  5. Apprendre<\/span><\/strong>
    \nIl se peut qu\u2019au cours de la pr\u00e9paration, on s’aper\u00e7oive qu’il serait opportun de d\u00e9velopper sa technique ou d’acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances. Un bon \u00e9chauffement \u00e9vite les blessures, des foul\u00e9es plus longues am\u00e9liorent la performance.
    \nLe travail en GAD, l’analyse de nos actions, les focus, constituent des sources d’apprentissage. Les ateliers et les rencontres th\u00e9matiques y contribuent \u00e9galement.<\/li>\n
  6. Ne pas n\u00e9gliger le plaisir<\/span><\/strong>
    \nLe sport et les d\u00e9fis font s\u00e9cr\u00e9ter adr\u00e9naline et endorphine, profitons-en !
    \nNotre exp\u00e9rience et les \u00e9changes en GAD nous ouvrent des perspectives insoup\u00e7onn\u00e9es et nous aident \u00e0 cerner nos r\u00e9elles envies, quitte \u00e0 envisager un changement de projet.
    \nSe projeter dans un poste nous stimule et g\u00e9n\u00e8re un enthousiasme perceptible par nos interlocuteurs. Ayons envie pour donner envie !<\/li>\n
  7. Rester motiv\u00e9 sur la dur\u00e9e<\/span><\/strong>
    \nUne recherche d’emploi peut \u00eatre longue. Il est parfois difficile de rebondir en cas de d\u00e9ception et de conserver sa motivation sur le long terme. Comment arriver \u00e0 traverser les p\u00e9riodes de doutes ? En restant dans l’action et en poursuivant l\u2019entra\u00eenement. Gr\u00e2ce au soutien du groupe en continu et \u00e0 l\u2019exemple des camarades retourn\u00e9s \u00e0 l’emploi, nous restons mobilis\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n

    La recherche d\u2019emploi est une \u00e9preuve n\u00e9cessitant un mental, une posture positive.<\/p>\n

    Cette attitude positive marquera la diff\u00e9rence et convaincra le recruteur lorsqu\u2019il sera face \u00e0 deux candidats aux comp\u00e9tences \u00e9quivalentes.<\/p>\n

    Ce mental de gagnant aide \u00e0 garder un esprit combatif. Une volont\u00e9 affermie sera per\u00e7ue par nos interlocuteurs, en r\u00e9seau, en recrutement, en poste.<\/p>\n

    Rappelons-nous, y croire c’est d\u00e9j\u00e0 r\u00e9ussir !<\/p>\n

    Le GAD 16<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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