{"id":1365,"date":"2021-07-07T12:15:51","date_gmt":"2021-07-07T10:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/dynamique-cadres.org\/wordpress\/?p=1365"},"modified":"2021-07-07T12:19:10","modified_gmt":"2021-07-07T10:19:10","slug":"la-periode-des-vacances-estivales-approche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynamique-cadres.org\/wordpress\/la-periode-des-vacances-estivales-approche\/","title":{"rendered":"La p\u00e9riode des vacances estivales approche !"},"content":{"rendered":"

Le saviez-vous ? Un demandeur d\u2019emploi, au m\u00eame titre qu\u2019un salari\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficie de cinq semaines de cong\u00e9s pay\u00e9s par an (35 jours y compris les samedis et les dimanches). P\u00f4le Emploi exige d\u2019ailleurs que toute absence sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 7 jours lui soit d\u00e9clar\u00e9e avant votre d\u00e9part. Cette obligation se transforme en opportunit\u00e9 : elle est id\u00e9ale pour s\u2019autoriser, en toute tranquillit\u00e9 d\u2019esprit, \u00e0 prendre de vraies vacances, particuli\u00e8rement pendant l\u2019\u00e9t\u00e9 et\/ou lors de p\u00e9riodes de recrutement historiquement plus creuses dans votre domaine.
\nS\u2019offrir une vraie coupure, pendant laquelle notre esprit ne sera pas quotidiennement occup\u00e9 \u00e0 notre recherche d\u2019emploi, peut-\u00eatre une occasion de recharger v\u00e9ritablement ses batteries en pratiquant les activit\u00e9s qui nous font du bien.
\nQue nous partions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, quelque part en France ou que nous restions \u00e0 domicile, changer d\u2019air et \u201cd\u00e9brancher\u201d est indispensable au maintien de notre sant\u00e9 et de notre combativit\u00e9. N\u2019oublions-pas que le statut de demandeur d\u2019emploi permet un acc\u00e8s gratuit ou \u00e0 tarif r\u00e9duit \u00e0 de nombreux mus\u00e9es, expositions, attractions, etc.<\/p>\n

Alors n\u2019h\u00e9sitons-pas \u00e0 nous offrir cette parenth\u00e8se !<\/span><\/strong><\/h4>\n

Reposons-nous le temps n\u00e9cessaire et profitons du reste de l\u2019\u00e9t\u00e9 pour aff\u00fbter nos outils, nous d\u00e9marquer, continuer nos recherches, et postuler.
\nNous allons voir pourquoi cette p\u00e9riode peut nous \u00eatre favorable.
\nL\u2019\u00e9t\u00e9 est une opportunit\u00e9 pour nous d\u00e9marquer et le temps joue en notre faveur
\nM\u00eame s’il y en a moins, les offres d\u2019emploi continuent d\u2019\u00eatre diffus\u00e9es.
\nLes recruteurs restent pr\u00e9sents une partie de l’\u00e9t\u00e9 et ils sont potentiellement plus accessibles et plus d\u00e9tendus car moins occup\u00e9s par les urgences. Ils disposent g\u00e9n\u00e9ralement d\u2019horaires plus souples ; ils ont plus de temps pour \u00e9changer avec les candidats et prendre r\u00e9ellement le temps de les conna\u00eetre.
\nRester actif nous permettra de nous d\u00e9marquer de la quantit\u00e9 habituelle des candidatures, et de voir notre profil \u00e9merger.<\/p>\n

\u00c9t\u00e9 2021 : une rentr\u00e9e post-confinement<\/span><\/strong><\/h4>\n

Les entreprises doivent anticiper les recrutements si elles veulent \u00eatre en phase avec la reprise esp\u00e9r\u00e9e de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique \u00e0 la rentr\u00e9e. A partir de mi-ao\u00fbt, les cabinets feront un point avec les clients sur leurs shortlists. Soyons dedans !\"\"<\/p>\n

L\u2019\u00e9t\u00e9, une occasion de faire le plein de rencontres et de r\u00e9alisations probantes<\/strong><\/span><\/h4>\n

N\u2019h\u00e9sitons-pas \u00e0 \u201cr\u00e9seauter\u201d : pendant nos vacances, nous allons probablement rencontrer beaucoup de gens.
\nCela pourrait d\u00e9boucher sur des informations int\u00e9ressantes ou de belles opportunit\u00e9s. Profitons-en pour \u00e9changer nos coordonn\u00e9es.
\nL\u2019\u00e9t\u00e9 est aussi un bon moment pour reprendre contact avec les personnes de notre r\u00e9seau.
\nPar ailleurs, m\u00eame si nous ne sommes pas all\u00e9s faire un trek au N\u00e9pal, nous aurons probablement de nombreuses r\u00e9alisations probantes \u00e0 int\u00e9grer dans nos pr\u00e9sentations de la rentr\u00e9e. Pensons-y !<\/p>\n

Restons connect\u00e9<\/strong><\/span><\/h4>\n

Pendant nos vacances, essayons de consacrer r\u00e9guli\u00e8rement un peu de temps \u00e0 consulter nos mails. Mettons notre batterie au repos : r\u00e9pondons aux recruteurs \u00e0 notre rythme, nous avons plus de temps pour \u00e9changer. \u00c0 nous de d\u00e9cider quand et comment nous voulons donner suite aux \u00e9changes : en visio, par t\u00e9l\u00e9phone ou bien au retour de nos vacances.\"\"<\/p>\n

Cette p\u00e9riode nous permettra de souffler un peu et de faire le plein d\u2019\u00e9nergie. Soyons flexibles : changeons-nous les id\u00e9es en gardant en t\u00eate notre objectif.<\/p>\n

Pense-b\u00eate pour optimiser\/organiser cette p\u00e9riode <\/strong><\/span><\/h4>\n