{"id":3462,"date":"2025-10-13T18:13:58","date_gmt":"2025-10-13T16:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dynamique-cadres.org\/wordpress\/?p=3462"},"modified":"2025-10-13T18:13:58","modified_gmt":"2025-10-13T16:13:58","slug":"favoriser-le-retour-a-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynamique-cadres.org\/wordpress\/favoriser-le-retour-a-lemploi\/","title":{"rendered":"Favoriser le retour \u00e0 l\u2019emploi."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Un tour d\u2019horizon, non exhaustif, de diff\u00e9rents organismes et programmes favorisant le retour \u00e0 l\u2019emploi.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3463\" src=\"https:\/\/adqcghyr.preview.infomaniak.website\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2025-10-13_172158.jpg\" alt=\"\" width=\"645\" height=\"253\" srcset=\"https:\/\/adqcghyr.preview.infomaniak.website\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2025-10-13_172158.jpg 645w, https:\/\/adqcghyr.preview.infomaniak.website\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/2025-10-13_172158-300x118.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 645px) 100vw, 645px\" \/><\/p>\n<p>Pour cet \u00e9dito d\u2019octobre, nous vous proposons un tour d\u2019horizon, non exhaustif, de diff\u00e9rents organismes et programmes favorisant le retour \u00e0 l\u2019emploi, en compl\u00e9ment de notre participation \u00e0 Dynamique Cadres bien s\u00fbr. Certains sont bien connus des membres de Dynamique Cadres, d\u2019autres peut \u00eatre moins.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">1. Nouveau Horizons, par l\u2019APEC<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.apec.fr\"><em>www.apec.fr<\/em><\/a><\/p>\n<p>Pour les cadres sans emploi depuis au moins un an.<br \/>\nL\u2019objectif est de permettre aux participants de retrouver confiance en soi et relancer sa carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Sur une dur\u00e9e d\u2019environ 4 semaines, en groupe d\u2019environ 10 personnes, alternance d\u2019ateliers et de suivis individuels avec un<br \/>\nconsultant Apec.<\/p>\n<p>Ces ateliers permettent d\u2019\u00e9changer, de b\u00e9n\u00e9ficier de la dynamique de groupe, d\u2019avoir un nouveau regard sur soi-m\u00eame. Des<br \/>\nexercices pratiques permettent d\u2019\u00e9valuer ses comp\u00e9tences par rapport au march\u00e9 de l\u2019emploi. Vous \u00e9laborez un nouveau projet<br \/>\nprofessionnel, vous \u00e9tudiez votre march\u00e9, rep\u00e9rez des opportunit\u00e9s et des offres d\u2019emploi.<br \/>\nVous vous pr\u00e9parez aux entretiens d\u2019embauche afin de savoir comment justifier votre longue p\u00e9riode de ch\u00f4mage.<br \/>\nVous testez votre argumentaire, votre CV et votre lettre de motivation.<\/p>\n<p>Peut \u00eatre compl\u00e9t\u00e9 par un autre programme de l\u2019APEC : \u201ccosearching\u201d.<\/p>\n<p>T\u00e9moignage : recommand\u00e9 par d\u2019autres membres de mon GAD, j\u2019ai pu valider moi-m\u00eame la pertinence de Nouveaux Horizons,<br \/>\ngr\u00e2ce \u00e0 notre coach excellente pour nous guider, cadrer et nous faire identifier nos forces, un feedback mutuel et enrichissant avec les<br \/>\nautres participants et des exercices pertinents et concrets en particulier notre plan d\u2019actions.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">2. Valoriser son Image Pro, par France Travail<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><em><a href=\"https:\/\/messervices.francetravail.fr\/centre-interet\/vsi\">https:\/\/messervices.francetravail.fr\/centre-interet\/vsi<\/a><\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><span style=\"color: #000000;\">Pour toute personne inscrite \u00e0 France Travail, cadre ou non cadre.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">C\u2019est un service personnalis\u00e9 qui propose, sur une dur\u00e9e de 3 \u00e0 4 <\/span><span style=\"color: #000000;\">semaines, de :<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #3366ff;\"><span style=\"color: #000000;\">Conna\u00eetre les attentes des employeurs dans leurs <\/span><span style=\"color: #000000;\">recrutements.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff;\"><span style=\"color: #000000;\">Identifier et renforcer ses acquis et apprendre \u00e0 les<\/span> <span style=\"color: #000000;\">transformer en atouts pour mieux r\u00e9pondre aux attentes des<\/span> <span style=\"color: #000000;\">employeurs.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #3366ff;\"><span style=\"color: #000000;\">Se mettre dans la peau du recruteur pour rendre sa<\/span> <span style=\"color: #000000;\">candidature plus efficace.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>T\u00e9moignage<\/strong> : j\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9 le caract\u00e8re complet du cursus, la qualit\u00e9 <\/span><span style=\"color: #000000;\">de notre coach et la diversit\u00e9 des profils. Id\u00e9al pour couvrir les bases<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">de la recherche d\u2019emploi en groupe, recevoir du feedback et la <\/span><span style=\"color: #000000;\">d\u00e9marrer ou continuer avec plus de confiance.<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">3. Avarap<\/span><\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/avarap.asso.fr\/\">https:\/\/avarap.asso.fr\/<\/a><\/em><\/p>\n<p>Association qui accompagne les cadres en poste ou en transition vers la d\u00e9finition d\u2019un projet professionnel ou d\u2019une reconversion. C\u2019est un<br \/>\nengagement de travail personnel avec une participation \u00e0 des ateliers de groupe (+10 personnes) sur une dur\u00e9e de 6 \u00e0 7 mois. A raison de 3 heures par semaine, un parrain anime les sessions durant lesquelles est d\u00e9roul\u00e9e \u201cLa m\u00e9thode Avarap\u201d. Cette m\u00e9thode demande un travail individuel et introspectif important soumis \u00e0 la bienveillance du groupe.<\/p>\n<p><strong>T\u00e9moignage :<\/strong> j\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9 la dynamique de groupe pour avancer sur mon projet professionnel. La m\u00e9thode tr\u00e8s structur\u00e9e, apporte un fil<br \/>\nconducteur \u00e0 la d\u00e9finition du projet professionnel.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">4. Force Femmes<\/span><\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.forcefemmes.com\/\">https:\/\/www.forcefemmes.com\/<\/a><\/em><\/p>\n<p>Agit pour l&#8217;emploi et l&rsquo;entrepreneuriat des femmes de plus de 45 ans inscrites depuis moins de 2 ans \u00e0 France Travail \u00e0 travers un accompagnement gratuit professionnel et personnalis\u00e9.<br \/>\nDeux programmes d\u2019accompagnement propos\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>Motiv\u00e9es pour l\u2019emploi : si vous recherchez un emploi salari\u00e9<\/li>\n<li>Motiv\u00e9es pour cr\u00e9er : si votre projet professionnel est de cr\u00e9er une entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p>Promotions de +\/-10 personnes avec un programme d\u2019ateliers pour r\u00e9aliser son projet.<\/p>\n<p><strong>T\u00e9moignage :<\/strong> \u00e0 la force du collectif s\u2019ajoute un accompagnement individuel avec une r\u00e9f\u00e9rente b\u00e9n\u00e9vole. Force Femmes propose \u00e9galement des ateliers satellites, des webinaires mais \u00e9galement des \u00e9v\u00e9nements partenaires parfois atypiques tels que des s\u00e9ances de relooking, de maquillage \u2026 un mix parfait pour parfaire ses techniques de recherche d\u2019emploi, renforcer sa confiance en soi, \u00eatre bien accompagn\u00e9e et se sentir en beaut\u00e9.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">5. L\u2019Institut des Vocations pour l\u2019Emploi \u201cLIVE\u201d<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.live-institut.com\/l-accompagnement\"><em>https:\/\/www.live-institut.com\/l-accompagnement<\/em><\/a><\/p>\n<p>Organisme priv\u00e9 : 6 campus Roubaix, Reims, Le Havre, Marseille, Clichy sous-bois, Valence (+ Bordeaux en 2026).<\/p>\n<p>Pour les plus de 25 ans d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 construire un nouveau projet professionnel, sans formation ni emploi depuis au moins un an.<\/p>\n<p>18 semaines d\u2019accompagnement, \u00e0 partir de mars ou septembre. Promotions de 50 \u00e0 60 personnes par campus.<\/p>\n<p>Programme d\u2019accompagnement de plus de 500 heures demandant une implication d\u2019au moins 30 heures par semaine.<br \/>\nEntretiens individuels et interventions collectives, rencontres professionnelles, visites d\u2019entreprises, d\u2019enqu\u00eates m\u00e9tiers et de rencontres inspirantes. La p\u00e9dagogie m\u00eale \u00e0 la valorisation des comp\u00e9tences acquises et au d\u00e9veloppement de nouvelles connaissances, un accompagnement pour permettre \u00e0 chacun de reprendre confiance dans leurs capacit\u00e9s et les d\u00e9velopper. Une d\u00e9marche compl\u00e8te visant \u00e0 faire \u00e9merger un projet professionnel align\u00e9 avec les aspirations et comp\u00e9tences de chaque participant.<\/p>\n<p><strong>T\u00e9moignage :<\/strong> un accompagnement tr\u00e8s structur\u00e9 pour le retour \u00e0 l&#8217;emploi. L&rsquo;\u00e9quipe et les intervenants ont fait preuve d&rsquo;une implication remarquable, cr\u00e9ant un environnement o\u00f9 chacun est encourag\u00e9 \u00e0 s&rsquo;investir pleinement. Le programme, tr\u00e8s bien rythm\u00e9, alterne des phases de travail personnel et de groupe, avec des interventions ext\u00e9rieures de grande qualit\u00e9. L&rsquo;objectif est clairement orient\u00e9 vers le r\u00e9sultat : la priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux entretiens et aux opportunit\u00e9s concr\u00e8tes, avec une sortie de l&rsquo;accompagnement d\u00e8s qu&rsquo;un emploi est trouv\u00e9.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">6. Oser pour l\u2019emploi<\/span><\/h3>\n<p>75 :\u00a0<a href=\"https:\/\/oser75pourlemploi.org\"><em>https:\/\/oser75pourlemploi.org<\/em><br \/>\n<\/a>78 :\u00a0<em><a href=\"https:\/\/oser78pourlemeploi.org\">https:\/\/oser78pourlemeploi.org<\/a><br \/>\n<\/em>92 :\u00a0<a href=\"https:\/\/oser92.fr\/\"><em>https:\/\/oser92.fr\/<\/em><\/a><\/p>\n<p>Le but est de retrouver du travail \u00e0 l\u2019issue d\u2019une d\u00e9marche intensive en groupe (10 personnes) accompagn\u00e9 par des b\u00e9n\u00e9voles. Le rythme (3, 4 ou 6 jours complets par semaine) et la dur\u00e9e varient selon les d\u00e9partements.<\/p>\n<p>L\u2019admission est conditionn\u00e9e \u00e0 2 entretiens avec des b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n<p>Le co\u00fbt est d\u2019environ 100 Euros.<\/p>\n<p><strong>T\u00e9moignage :<\/strong> cela permet de clarifier son projet personnel et d\u2019acqu\u00e9rir des outils de recherche d\u2019emploi. Il faut s\u2019impliquer rapidement et un certain travail personnel est demand\u00e9.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">7. Espaces vers les m\u00e9tiers de la transition \u00e9cologique<\/span><\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.association-espaces.org\/insertion-et-emploi\/vers-lesmetiers-de-la-transition-ecologique\/\">https:\/\/www.association-espaces.org\/insertion-et-emploi\/vers-lesmetiers-de-la-transition-ecologique\/<\/a><\/em><\/p>\n<p>Association proposant un accompagnement gratuit professionnel et personnalis\u00e9 \u00e0 toute personne inscrite \u00e0 France travail dont le projet professionnel s\u2019oriente vers un m\u00e9tier \u00e0 impact.<\/p>\n<p>Vous faites le point une fois par mois sur votre actualit\u00e9, vos d\u00e9marches. L\u2019association vous propose \u00e9galement de nombreux webinaires sp\u00e9cialis\u00e9s et des visites en groupe de sites d\u00e9di\u00e9s aux diff\u00e9rentes activit\u00e9s de l\u2019\u00e9cologie.<\/p>\n<p><strong>T\u00e9moignage :<\/strong> si votre projet concerne un m\u00e9tier de l\u2019environnement, si vous voulez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement aussi bien professionnel que bienfaisant, si vous appr\u00e9ciez les belles rencontres et si vous voulez d\u00e9couvrir des endroits insolites et des m\u00e9tiers utiles que vous ne soup\u00e7onniez pas\u2026 alors l\u2019association Espaces est faite pour vous.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">8. Emploi Nouvelle Donne<\/span><\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.emploi-nouvelledonne.com\/rejoindre-emploinouvelledonne\">https:\/\/www.emploi-nouvelledonne.com\/rejoindre-emploinouvelledonne<\/a><\/em><\/p>\n<p>Association ouverte \u00e0 tous les cadres ou jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui recherchent un emploi. La formule comprend :<\/p>\n<ul>\n<li>un accompagnement individuel<\/li>\n<li>un travail de groupe avec des pairs, 8 \u00e0 10 personnes<\/li>\n<li>un bilan de comp\u00e9tences<\/li>\n<li>des ateliers pour professionnaliser sa recherche et prendre de la hauteur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adh\u00e9sion de 250 \u20ac vers\u00e9e au d\u00e9but de l&rsquo;accompagnement.<\/p>\n<p><strong>T\u00e9moignage :<\/strong> recommand\u00e9e par une relation professionnelle tr\u00e8s contente de cet accompagnement qui lui a permis de retrouver du travail.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #3366ff;\">9. MIRP<\/span><\/h3>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.mirpassociation.org\/\">https:\/\/www.mirpassociation.org\/<\/a><\/em><\/p>\n<p>Association proposant des outils (bilan de comp\u00e9tences, s\u00e9ances de coaching ou d&rsquo;accompagnement psychologique&#8230;). Le nombre et la nature des prestations (en g\u00e9n\u00e9ral 6 \u00e0 10) sont d\u00e9finis lors d&rsquo;un entretien d&rsquo;\u00e9valuation des besoins \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e.<\/p>\n<p>L&rsquo;adh\u00e9sion co\u00fbte 150 \u20ac\/an.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><em>Le GAD 11<\/em><\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un tour d\u2019horizon, non exhaustif, de diff\u00e9rents organismes et programmes favorisant le retour \u00e0 l\u2019emploi. Pour cet \u00e9dito d\u2019octobre, nous vous proposons un tour d\u2019horizon, non exhaustif, de diff\u00e9rents organismes et programmes favorisant le retour \u00e0 l\u2019emploi, en compl\u00e9ment de notre participation \u00e0 Dynamique Cadres bien s\u00fbr. 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