Toutes les entreprises affichent leurs valeurs au fronton de leur communication, mais leur mise en application laisse parfois les salariés sur leur faim. Ils ne s’y retrouvent pas dans leur travail au quotidien. Les mots « engagement » ou « satisfaction client » arrivent souvent en bonne position. Or l’engagement des salariés est décuplé s’ils se sentent partie prenante. La satisfaction En savoir plus surGouvernance partagée = partage des valeurs ?[…]

Chaque individu a des freins sur lui-même : je suis trop petit(e), trop gros(se), trop speed, trop âgé(e), trop perfectionniste, trop rigide, trop brouillon … Ces freins prennent une importance accrue et nous desservent dans notre recherche d’emploi. Ce sont des « Croyances Limitantes » qui brident notre potentiel et nous empêchent d’avancer. Elles sont très personnelles En savoir plus surTransformons nos « Croyances Limitantes » en « Croyances Ressources »[…]

21 juin : fête de la musique ! Toujours la bienvenue, nous l’attendons avec impatience car elle célèbre l’été. Nous avons concocté une playlist qui rend hommage aux « Working Men » et aux « Working Girls ». Alors, appuyons sur « Play » ! L’inspiration vient en marchant, parfois même en chantant… La, la, do, ré, mi : suite de En savoir plus surFête de la musique : le travail en chansons[…]

Parce que c’est un espace. C’est MON espace ! Un lieu de communication où je peux m’exprimer librement, face à des personnes qui sont dans la même situation. En GAD, sans lien hiérarchique, sans compte à rendre à un « coach », consultant, ami ou parent sans tabou ou presque, la pause est studieuse, bienveillante et structurante. En savoir plus surPourquoi je m’implique dans mon Groupe d’Accueil et de Dynamisation (GAD) ?[…]

Être/Devenir entrepreneur fait aujourd’hui partie des mantras de tout économiste et de toute politique (ou presque). Derrière l’imprécation qui sert les gouvernements (baisse du chômage) comme les grandes entreprises, les futurs ex-salariés trouvent-ils leur compte ? Faut-il se précipiter pour lancer son activité ? Nous pensons que les choses ne sont pas aussi simples et que cela vaut En savoir plus surTous entrepreneurs, mythe ou réalité ?[…]

Au nombre conséquent de personnes en recherche d’emploi se greffe un nombre de plus en plus important de structures (en face à face ou en ligne) d’appui à cette recherche. En parallèle, Pôle Emploi et l’APEC continuent de diversifier et d’adapter leurs services à destination de cette population qui représente un pourcentage non négligeable des En savoir plus sur20 raisons d’adopter Dynamique Cadres[…]

Un réseau désigne au sens concret « un ensemble de lignes entrelacées » et au figuré « un ensemble de relations ». Par extension, il désigne un ensemble interconnecté, fait de composants et de leurs interrelations, autorisant la circulation en mode continu ou discontinu de flux ou d’éléments finis. Le réseau peut être matériel, immatériel, abstrait, symbolique ou normalisé. En savoir plus surChâtelet-Les Halles, la station où les réseaux s’entrecroisent[…]

La chanson disait : « Tu es là pour t’amuser, lance bien ta pierre, prend garde où tu mets les pieds… ».  Comme beaucoup de jeux d’enfants, la marelle a aussi un symbolisme initiatique. En voici une libre transposition. A vos marelles ! ♦ CASE PROJET Je détermine mon cap, c’est mon projet professionnel : 1re case du En savoir plus surLa marelle vers le poste idéal ![…]