Garder la pêche ! Keep your chin up!

En français dans le texte, « Garder la pêche » ou comment se maintenir dans une dynamique positive au cours de sa recherche d’emploi qui peut parfois être longue. Si l’on se réfère à l’étymologie de l’expression, avoir la pêche, la banane ou la frite (selon la région de France ou de Navarre dont nous En savoir plus surGarder la pêche ! Keep your chin up![…]

Prochaines réunions d’information

Chaque mois, Dynamique Cadres vous propose de participer gratuitement à une réunion de présentation à Paris pour vous permettre de nous rencontrer et de mieux connaître le fonctionnement et les valeurs de l’association. Nos prochaines réunions d’information En raison des mesures sanitaires les réunions  de présentation se déroulent en visioconférence ! Les salles ont été réorganisées En savoir plus surProchaines réunions d’information[…]

Télétravail et Management

Télétravail et management : un mariage à l’amiable qu’il faut savoir gérer ! Imposée par la Covid, l’arrivée du télétravail en masse sur des équipes et des métiers, pas nécessairement faits pour cela, nécessite d’un seul coup qu’un grand nombre de managers, peu préparés, évoluent et adaptent leur style de management. Ce qui n’est pas En savoir plus surTélétravail et Management[…]

Vivre l’esprit d’équipe

L’esprit d’équipe apparaît souvent dans le descriptif des offres d’emploi ; il fait également l’objet de questions lors des entretiens de recrutement. En quoi l’esprit d’équipe est-il nécessaire ? Pourquoi est-ce si important ? L’esprit d’équipe favorise la cohésion des membres du groupe. Lorsqu’il y a cohésion, les relations interpersonnelles sont harmonieuses, l’ambiance de travail En savoir plus surVivre l’esprit d’équipe[…]

Seniors en quête de jobs

Retrouver du travail après 50 ans ? Pas facile mais jouable : à condition de connaître les règles du jeu, de bien évaluer ses compétences et de s’adresser aux entreprises qui pensent d’abord expérience et expertise. Si les seniors sont moins au chômage que la moyenne de la population, ils y restent souvent plus longtemps. En savoir plus surSeniors en quête de jobs[…]

Coronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain

Pendant le confinement, notre cerveau a subi une période de jeûne social et physique qui s’est traduit par un besoin de survie, de désir et d’envie. Nous avons réagi en faisant preuve de créativité et d’innovation sociale en explorant massivement les outils numériques de visioconférence, d’auto-formation et de télétravail. © Chappatte   www.chappatte.com Cette épreuve nous En savoir plus surCoronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain[…]

Les enjeux du management à distance

Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de manage-ment ont ainsi considérablement évolué ces dernières années pour accompagner ces changements et prendre en compte la place croissante que représente le travail à distance, En savoir plus surLes enjeux du management à distance[…]

Gardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »

Gardons la tête froide. Si accepter la situation permet déjà de s’en affranchir, nous gardons à l’esprit que depuis la mi-mars ce confinement reste… forcé. D’autant plus que notre espace-temps diffère et qu’il faut s’acclimater à une ambiance situationnelle difficilement contrôlable. Cette nouvelle disponibilité demande à être gérée et nous en avons peu l’habitude. Cependant, En savoir plus surGardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »[…]

Construire son image sur les réseaux sociaux professionnels

Une visibilité sur le web peut être un véritable moteur de carrière. Quel que soit l’objectif de sa présence sur un ou plusieurs réseaux (développer une activité, afficher son expertise, une marque, un produit ou service, obtenir des informations, faire de la veille, trouver un emploi, faciliter les contacts, construire un réseau d’échange, discuter dans En savoir plus surConstruire son image sur les réseaux sociaux professionnels[…]

Êtes-vous GE ou PME ?

Nous sommes souvent attirés par le prestige et la renommée des grands groupes, cependant si on s’intéresse aux données*, la répartition des salariés entre les différentes catégories est assez homogène : 3,9 millions de salariés (soit 30%) sont employés dans les PME (Petites et Moyennes Entreprises) ; 3,4 millions de salariés (soit 26%) sont employés En savoir plus surÊtes-vous GE ou PME ?[…]