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La question de la rémunération est au cœur de la relation professionnelle. Elle demeure un sujet sensible, parfois tabou, que nombre de cadres redoutent quand vient le moment inéluctable de l’aborder en entretien. Pourtant, une négociation réussie repose avant tout sur une argumentation solide, une bonne connaissance du marché et une bonne dose de confiance En savoir plus surBien négocier son salaire à l’embauche[…]
Dans un contexte de mutations économiques et sociales, les cadres sont de plus en plus amenés à explorer des formes alternatives d’emploi. Que ce soit pour changer de secteur, gagner en flexibilité ou faire face à des contraintes personnelles, plusieurs options s’offrent à eux en dehors du traditionnel CDI. Ce document explore les différentes formes En savoir plus surLes Formes Alternatives d’Emploi pour les Cadres[…]
Nous avons voulu donner la parole à d’anciens membres de Dynamique-Cadres (DC) qui ont retrouvé un poste dans les deux dernières années afin de mettre en lumière les apports du GAD (Groupe d’Accueil et de Dynamisation) dans leur retour à l’emploi. L’analyse des résultats de notre enquête menée auprès d’une dizaine de personnes révèle En savoir plus sur100% des interviewés recommandent le GAD ![…]
L’envoi des vœux professionnels est un moment propice pour réactiver son réseau, renforcer les liens avec ses collaborateurs, clients et partenaires, tout en posant les bases d’une nouvelle année sous de bons auspices. C’est donc une opportunité unique de renforcer les liens existants tout en ouvrant la voie à de nouvelles opportunités. Mais pourquoi et En savoir plus surVœux Professionnels 2025 : une opportunité pour consolider votre réseau[…]
Stratégies et conseils pratiques Le réseautage est bien plus qu’une simple tendance dans la recherche d’emploi. Il s’agit d’une méthode incontournable pour accéder au marché caché, là où près de 41 % des recrutements se font en France, selon une étude de Randstad. Alors, comment se rendre visible et établir des connexions solides qui ouvrent En savoir plus surTrouver un emploi grâce au réseau[…]
En 2024, les soft skills ou compétences interpersonnelles, comportementales, et sociales d’un individu prennent toute leur importance dans les entretiens de recrutements de cadres. En effet, si les robots s’acquittent plus rapidement des tâches techniques, il demeure certain que les humains conservent encore un avantage sur les aspects de discernement et d’évaluation dans les situations En savoir plus surQuelle est la valeur ajoutée de l’être humain face à l’IA ?[…]
OU comment maitriser IT et soft skills sans perdre la tête. Nos sociétés contemporaines connaissent ces dernières années des avancées technologiques rapides, fréquentes et profondes. La digitalisation des processus, initiée il y a quelques années, est désormais massivement adoptée dans tous les secteurs d’activité, et s’impose de gré ou de force dans le quotidien de En savoir plus surUtiliser l’innovation dans sa recherche d’emploi ![…]
Une symphonie des âges pour une performance harmonieuse Si l’entreprise était un orchestre, le manager en serait le chef, garant de l’harmonie. Il s’assure que chacun joue sa partition avec justesse, dans la tonalité de l’œuvre jouée. Dans la réalité, le chef d’orchestre doit ajuster les dissonances créées par les préjugés. Dissonance dans la collaboration En savoir plus surL’intergénérationnel en entreprise[…]
Comment rester bien au fait des nouvelles tendances dans son secteur ou son métier pour réussir un entretien d’embauche ou mener de façon pertinente ses entretiens réseaux ? Pour se sentir légitime, il est bon d’avoir anticipé et réalisé en amont une veille professionnelle régulière orientée vers son objectif professionnel. « Faire de la veille En savoir plus surComment faire une veille professionnelle efficace ?[…]
L’année 2024 s’annonce comme une période de transformations majeures. Entre les avancées technologiques, les changements sociétaux et les aspirations grandissantes des candidats, les entreprises se voient contraintes de repenser leurs stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents. Le recrutement en 2024 évolue vers une approche plaçant notamment l’accent sur les compétences spécifiques, l’expérience candidat, En savoir plus surRecrutement 2024 : nouvelles stratégies des entreprises[…]