De l’idée à l’action…

Cette rentrée, déjà bien entamée, vous a trouvés ragaillardis et prêts à relancer les machines ? Ou au contraire un peu désabusés et reprenant péniblement le collier ? Bienvenue dans VOTRE édito ! Les conseils pour mener à bien sa recherche d’emploi sont nombreux et nous connaissons tant de leviers à actionner. Peut-être même trop En savoir plus surDe l’idée à l’action…[…]

Chercher un emploi ne doit pas s’arrêter aux vacances estivales.

Il est étonnant de constater un paradoxe qui se renforce d’année en année : De plus en plus de sociétés concentrent leurs congés sur le fameux mois d’août. Qui n’a jamais été confronté à chercher à joindre un responsable de service la première quinzaine de ce mois. Néanmoins et c’est là le paradoxe, beaucoup d’entreprises En savoir plus surChercher un emploi ne doit pas s’arrêter aux vacances estivales.[…]

Le chômage des cadres seniors

Quels sont dans nos sociétés les principaux freins à l’embauche des seniors ? On dit souvent d’eux qu’ils manquent de souplesse d’esprit et d’adaptation. Pour quelques employeurs gérer des conflits avec des salariés (qui pour certains ont l’âge des parents de leurs collègues) peut poser problème. On parle de risques de maladie, d’une fatigabilité plus En savoir plus surLe chômage des cadres seniors[…]

Chercheur d’emploi: êtes-vous prêt pour cet été ?

L’écosystème professionnel fait sa mue saisonnière. Les départs en congé, traditionnels pendant la période, clairsèment les effectifs dans les bureaux. Certaines entreprises ferment, voire tournent au ralenti et d’autres sont en plein pic saisonnier pendant la période qui dure de mi-juillet à mi-septembre. Que ce soit pour réfléchir sur : Son orientation Son offre de En savoir plus surChercheur d’emploi: êtes-vous prêt pour cet été ?[…]

Sans Dynamique Cadres, … je ne serais pas en poste aujourd’hui

« Mon premier est une rencontre au Forum Paris pour l’Emploi qui m’incite à miser sur la solidarité dans la recherche d’emploi. Mon second est un terrain propice pour tester ses intérêts en développant des sentiments d’utilité et d’appartenance. Mon tout est un réseau à préserver toute sa carrière. Merci DC ! » Charade de Flore – Assistante En savoir plus surSans Dynamique Cadres, … je ne serais pas en poste aujourd’hui[…]

Vivre la transition professionnelle comme une richesse.

Le sentiment de culpabilité est un processus émotionnel naturel et humain. D’une forme modérée, il peut devenir à plus long terme très envahissant et difficile à vivre. Il peut se traduire par un isolement, une perte de l’estime de soi et, dans les cas les plus sévères, par une vraie dépression. Halte à ces comportements En savoir plus surVivre la transition professionnelle comme une richesse.[…]

Activité “freelance”, un atout ou un handicap …

… lorsque l’on souhaite retrouver un emploi salarié ? S’être investi dans une activité d’indépendant, de “freelance” ou de consultant, pendant sa période de “repositionnement professionnel” constitue-t-il un point positif dans un CV ou au contraire cette situation va-t-elle entraîner, lors d’un entretien pour un poste salarié, des remarques et des questions qu’il est bon En savoir plus surActivité “freelance”, un atout ou un handicap …[…]

A quoi pourrait ressembler le travail en 2030 ?

(Denis Pennel : Conférence du 5 avril au salon Pro-Durable) Une révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Nos attentes face au travail sont en train de changer, en particulier celles des jeunes générations. Diversification des contrats, personnalisation des conditions de travail, porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, essor du travail indépendant : le En savoir plus surA quoi pourrait ressembler le travail en 2030 ?[…]

Menu Dégustation… nous sommes tous des chefs étoilés !

Un cake épicé pour une responsable développement de la formation. Les ingrédients sont nombreux et doivent s’harmoniser au cours de la recette. Lors de votre préparation, vous allez incorporer le plus gros ingrédient la dose de dynamisme, vous y ajouterez votre capacité d’écoute. Vous travaillerez dans un second temps votre stratégie commerciale en veillant à En savoir plus surMenu Dégustation… nous sommes tous des chefs étoilés ![…]

Allons-nous être remplacés par des robots ?

Les objectifs La robotisation a eu pour objectif premier : D’augmenter les cadences et la productivité dans les usines, De libérer les ouvriers des tâches les plus pénibles et les plus répétitives, D’assurer une homogénéité dans la qualité de la production. Un second objectif plus ambitieux a été de concevoir et de produire des machines En savoir plus surAllons-nous être remplacés par des robots ?[…]