EDITO SPECIAL : RETOUR EN PRESENTIEL

DYNAMIQUE CADRES, UNE ASSOCIATION « HYBRIDE » …ou crise sanitaire, réactivité et adaptation ! Une petite révolution : nos groupes de travail se réunissent désormais en présentiel ET en distanciel. Depuis 16 ans, ils s’étaient toujours rejoints dans nos lieux de réunions habituels au cœur de Paris. De mars 2020 à avril 2022, compte tenu En savoir plus surEDITO SPECIAL : RETOUR EN PRESENTIEL[…]

Recherche d’emploi pour un senior : les raisons d’espérer

En GAD depuis bientôt 1 an et demi, j’ai eu la chance de croiser des « quinquas » et je dois reconnaître que les paroles d’un ami retentissent toujours en sourdine dans ma tête : « En France, à partir de 50 ans, la recherche de poste devient un exercice particulier qui requiert des techniques En savoir plus surRecherche d’emploi pour un senior : les raisons d’espérer[…]

Quelle est la place de la femme dans le monde du travail ?

Avant le milieu du 20ème siècle, la femme ne pouvait ni voter, ni posséder un compte bancaire, ni exercer une activité professionnelle encore moins disposer de son salaire ou gérer des biens… Aujourd’hui, réjouissons-nous, dans nos sociétés occidentales, la femme est l’égale de l’homme et a les mêmes droits ! Et pourtant, sa situation au En savoir plus surQuelle est la place de la femme dans le monde du travail ?[…]

La confiance en soi au cœur de notre projet professionnel

“Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera toute sa vie à croire qu’il est stupide” Albert Einstein Nos envies et nos attentes professionnelles évoluent avec le temps et c’est normal. Il y a des moments dans la vie où on En savoir plus surLa confiance en soi au cœur de notre projet professionnel[…]

Objectif emploi : gagner la course ! …

… Sans s’essouffler… Ou les péripéties d’un coureur vers l’emploi. Voici le début d’année, synonyme de « bonnes résolutions » ! Aussi, nous souhaitons aux dynamiciens d’être en forme ! Alors pourquoi ne pas introduire la pratique sportive pour être encore plus fort dans sa recherche d’emploi ? Cette pratique enseigne à garder le cap, En savoir plus surObjectif emploi : gagner la course ! …[…]

Je procrastine, et alors ?

Le lièvre et la tortue Certains d’entre nous ont le tempérament de la tortue : ils partent à point, rien ne sert de courir. D’autres ont le tempérament du lièvre : ils prennent leur temps pour démarrer, font des tours et des détours, se dispersent ; bref ils procrastinent ! En réalité, tout le monde En savoir plus surJe procrastine, et alors ?[…]

Explorons le recrutement « agile » !

Télétravail, présentiel, réunions Zoom… En cette période de transformation de notre environnement professionnel, rien de moins surprenant qu’une adaptation des pratiques du recrutement. Au détour d’un échange lors d’un GAD, l’idée a surgi : « quid du recrutement agile » ? En explorant le sujet, l’on s’est bien rendu compte que loin d’une révolution, il En savoir plus surExplorons le recrutement « agile » ![…]

Quid du recrutement dans le monde d’après ?

Après une pause estivale, ici, ailleurs ou en Week–end à Zuydcoote, la rentrée est bien là. Nous sommes toutes et tous marqués par la COVID et ses changements. Une question nous taraude : quelles sont donc les évolutions dans le recrutement ? Pour éviter d’être À Bout de Souffle et de prendre Le Mauvais Chemin, En savoir plus surQuid du recrutement dans le monde d’après ?[…]

Reculer pour mieux sauter ou comment s’inventer un tremplin

Face à une succession d’échecs, de non-réponses suite aux dé- marches liées à la recherche d’emploi, il est normal de ressentir une baisse de motivation, de manquer de courage. La recherche de job n’est pas un processus linéaire et personne n’est épargné par les baisses de moral. Comment chasser la morosité, éviter de procrastiner, avoir En savoir plus surReculer pour mieux sauter ou comment s’inventer un tremplin[…]

La période des vacances estivales approche !

Le saviez-vous ? Un demandeur d’emploi, au même titre qu’un salarié, bénéficie de cinq semaines de congés payés par an (35 jours y compris les samedis et les dimanches). Pôle Emploi exige d’ailleurs que toute absence supérieure ou égale à 7 jours lui soit déclarée avant votre départ. Cette obligation se transforme en opportunité : En savoir plus surLa période des vacances estivales approche ![…]