1 juin 2017

La lettre Dynamique

Découvrez le dernier édito de la Lettre Dynamique, la lettre d’information qui dynamise les cadres !

  • Cher Papa Noël

    Cher Papa Noël

    Comme le veut la tradition et comme c’est aussi notre souhait, nous aimerions que tu aies dans ta besace ce qui fera de nous des professionnels satisfaits. Exercer un métier …
  • La recherche d’emploi : sport d’endurance ou de compétition ?

    La recherche d’emploi : sport d’endurance ou de compétition ?

    La recherche d’emploi demande de nombreuses qualités, endurance, persévérance, prise de recul, qualités que l’on retrouve bien souvent… dans le sport. Alors, cultiver ses hobbies sportifs conférerait-il un avantage dans …
  • Marquer l’essai et le transformer

    Marquer l’essai et le transformer

    En recherche d’emploi nous sommes friands de conseils et d’astuces ! Nous avons demandé à des ex-membres du GAD3 de partager ce qui, dans leur expérience Dynamique Cadres, a été significatif …
  • La candidature spontanée est-elle toujours d’actualité ?

    La candidature spontanée est-elle toujours d’actualité ?

    En juillet 2017, l’Apec expliquait que “Plus de six recruteurs sur dix examinent les candidatures spontanées quand ils ont un poste à pourvoir. Et, in fine, un cadre sur dix …
  • Vers un avenir radieux

    Vers un avenir radieux

    Nous connaissons depuis maintenant trente ans une profonde mutation de l’emploi dans nos sociétés occidentales. Celui-ci s’est durablement raréfié, émietté, atomisé et cette mutation est aujourd’hui inéluctable et accepté. La …
  • Comment devenir un point de contact et de référence sur LinkedIn ?

    Comment devenir un point de contact et de référence sur LinkedIn ?

    Pourquoi être sur LinkedIn ? Que vos objectifs soient de : développer et faire du réseau, rechercher un emploi, accélérer sa visibilité, créer une liste d’e-mails de ses contacts, être en veille …
  • Changer la donne

    Changer la donne

    La recherche d’emploi est souvent loin d’être une partie de plaisir … Il est toutefois possible de changer la donne : en connaissant ses atouts, en maîtrisant sa stratégie et …
  • Gouvernance partagée = partage des valeurs ?

    Gouvernance partagée = partage des valeurs ?

    Toutes les entreprises affichent leurs valeurs au fronton de leur communication, mais leur mise en application laisse parfois les salariés sur leur faim. Ils ne s’y retrouvent pas dans leur travail au …
  • Transformons nos « Croyances Limitantes » en « Croyances Ressources »

    Transformons nos « Croyances Limitantes » en « Croyances Ressources »

    Chaque individu a des freins sur lui-même : je suis trop petit(e), trop gros(se), trop speed, trop âgé(e), trop perfectionniste, trop rigide, trop brouillon … Ces freins prennent une importance …
  • Fête de la musique : le travail en chansons

    Fête de la musique : le travail en chansons

    21 juin : fête de la musique ! Toujours la bienvenue, nous l’attendons avec impatience car elle célèbre l’été. Nous avons concocté une playlist qui rend hommage aux « Working Men » …
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