Découvrez le dernier édito de la Lettre Dynamique, la lettre d’information qui dynamise les cadres !
Garder la pêche ! Keep your chin up!
En français dans le texte, « Garder la pêche » ou comment se maintenir dans une dynamique positive au cours de sa recherche d’emploi qui peut parfois être longue. Si …
Télétravail et Management
Télétravail et management : un mariage à l’amiable qu’il faut savoir gérer ! Imposée par la Covid, l’arrivée du télétravail en masse sur des équipes et des métiers, pas nécessairement …
Vivre l’esprit d’équipe
L’esprit d’équipe apparaît souvent dans le descriptif des offres d’emploi ; il fait également l’objet de questions lors des entretiens de recrutement. En quoi l’esprit d’équipe est-il nécessaire ? Pourquoi …
Seniors en quête de jobs
Retrouver du travail après 50 ans ? Pas facile mais jouable : à condition de connaître les règles du jeu, de bien évaluer ses compétences et de s’adresser aux entreprises …
Coronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain
Pendant le confinement, notre cerveau a subi une période de jeûne social et physique qui s’est traduit par un besoin de survie, de désir et d’envie. Nous avons réagi en …
Les enjeux du management à distance
Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de …
Gardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »
Gardons la tête froide. Si accepter la situation permet déjà de s’en affranchir, nous gardons à l’esprit que depuis la mi-mars ce confinement reste… forcé. D’autant plus que notre espace-temps …
Construire son image sur les réseaux sociaux professionnels
Une visibilité sur le web peut être un véritable moteur de carrière. Quel que soit l’objectif de sa présence sur un ou plusieurs réseaux (développer une activité, afficher son expertise, …
Êtes-vous GE ou PME ?
Nous sommes souvent attirés par le prestige et la renommée des grands groupes, cependant si on s’intéresse aux données*, la répartition des salariés entre les différentes catégories est assez homogène …
400 grammes de cerveau dédié au lien social et à l’empathie
En nous inspirant notamment d’une conférence donnée par Monsieur Pierre-Marie Lledo invité par le cabinet de management de transition Wayden (en réf à la fin de cet article), nous souhaitons …