La Lettre Dynamique

Retrouver du travail après 50 ans ? Pas facile mais jouable : à condition de connaître les règles du jeu, de bien évaluer ses compétences et de s’adresser aux entreprises …

Pendant le confinement, notre cerveau a subi une période de jeûne social et physique qui s’est traduit par un besoin de survie, de désir et d’envie. Nous avons réagi en …

Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de …

Gardons la tête froide. Si accepter la situation permet déjà de s’en affranchir, nous gardons à l’esprit que depuis la mi-mars ce confinement reste… forcé. D’autant plus que notre espace-temps …

Une visibilité sur le web peut être un véritable moteur de carrière. Quel que soit l’objectif de sa présence sur un ou plusieurs réseaux (développer une activité, afficher son expertise, …

Nous sommes souvent attirés par le prestige et la renommée des grands groupes, cependant si on s’intéresse aux données*, la répartition des salariés entre les différentes catégories est assez homogène …

En nous inspirant notamment d’une conférence donnée par Monsieur Pierre-Marie Lledo invité par le cabinet de management de transition Wayden (en réf à la fin de cet article), nous souhaitons …

Le temps partagé a toujours existé mais il est amené à se développer sous différentes formes, par rapport aux besoins nouveaux des entreprises. Que recouvre exactement ce terme ? Au …

Inspiré du livre Décrochez votre nouveau job: Cessez de demander, proposez des solutions ! Broché – ed. Dunod -13 juin 2018 de JC Hériche “Demandeur d’emploi”…, nous sommes nombreux à …

Les réseaux sociaux occupent une place de plus en plus importante dans le recrutement. Il s’agit du 4éme canal le plus utilisé par les recruteurs après les sites d’emploi dédiés, …