Découvrez le dernier édito de la Lettre Dynamique, la lettre d’information qui dynamise les cadres !
Un mental de gagnant pour rester dans la course
Chercher un emploi c’est comme préparer un marathon. On peut s’entraîner seul mais c’est plus efficace en équipe. Dynamique Cadres c’est le meilleur club ! On progresse, on améliore ses …
Philosophie de la vertu de l’échec
Chacun de nous a connu l’échec dans sa vie. Nous vous proposons de partager la philosophie de Dynamique Cadres accompagnée de citations par des personnages célèbres. L’échec ne peut aboutir …
La lettre de motivation – Passeport pour l’entretien
La lettre de motivation est-elle encore utile ? Quoi écrire et comment se démarquer ? C’est compliqué hein ? Bon allez, voyons tout cela tranquillement. Oui c’est utile, encore aujourd’hui …
Le réseau, pourquoi ?
“Networking or not working, telle est la question”, Hervé Bommelaer : Trouver le bon job grâce au réseau – Ed. Eyrolles. Le réseau, pourquoi ? Selon Hervé Bommelaer, environ 75% des embauches de cadres confirmés sont réalisées grâce …
Bienvenue dans un nouveau monde
Ça y est, je retrousse mes manches et je commence. 20 ans que je n’avais pas relevé la tête, toujours entre deux avions, entre deux réunions et puis un jour, la porte. Ha, je vous entends soupirer. Non, non ce n’est pas ce …
La (bonne) première impression
Je sors de ce premier entretien. J’étais bien préparé, mon profil correspondait plutôt bien au poste, et pourtant j’ai comme l’impression que le courant n’est pas vraiment passé. J’essaye de …
De la prise de parole en GAD : l’ekklesia comme inspiration ?
Sur l’autoroute d’un retour de week-end, l’attention de l’un de nos GADiens, zappant sur la bande FM, fut attirée par une discussion relative à l’organisation des assemblées ou ekklesia (εκκλησια) …
Venir au GAD ? Que cela nous a-t-il apporté ? Que cela va-t-il vous apporter ?
Nous cherchons souvent à savoir ce qu’un recruteur a perçu de nous lors d’un entretien d’embauche. Cela est souvent difficile à savoir. Chacun a son filtre de lecture et nous connaissons rarement celui du recruteur. Ce dont nous sommes sûrs, c’est qu’il a perçu que nous étions préparés à la rencontre, pas seulement parce que sommes allés sur le site de l’entreprise pour grappiller quelques éléments d’information, mais surtout parce que : notre pitch était préparé et adapté: à force de nous exercer durant le GAD on est capable de le dire dans toutes les conditions, nous …
Utiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir
Dans le cadre de la recherche d’emploi, la localisation géographique est l’un des critères principaux avec l’intitulé du poste, le secteur d’activité et le salaire. Supprimer un de ces critères …
De l’idée à l’action…
Cette rentrée, déjà bien entamée, vous a trouvés ragaillardis et prêts à relancer les machines ? Ou au contraire un peu désabusés et reprenant péniblement le collier ? Bienvenue dans …