1 juin 2017

La Lettre Dynamique

Découvrez le dernier édito de la Lettre Dynamique, la lettre d’information qui dynamise les cadres !

  • Vivre l’esprit d’équipe

    Vivre l’esprit d’équipe

    L’esprit d’équipe apparaît souvent dans le descriptif des offres d’emploi ; il fait également l’objet de questions lors des entretiens de recrutement. En quoi l’esprit d’équipe est-il nécessaire ? Pourquoi …
  • Seniors en quête de jobs

    Seniors en quête de jobs

    Retrouver du travail après 50 ans ? Pas facile mais jouable : à condition de connaître les règles du jeu, de bien évaluer ses compétences et de s’adresser aux entreprises …
  • Coronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain

    Coronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain

    Pendant le confinement, notre cerveau a subi une période de jeûne social et physique qui s’est traduit par un besoin de survie, de désir et d’envie. Nous avons réagi en …
  • Les enjeux du management à distance

    Les enjeux du management à distance

    Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de …
  • Gardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »

    Gardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »

    Gardons la tête froide. Si accepter la situation permet déjà de s’en affranchir, nous gardons à l’esprit que depuis la mi-mars ce confinement reste… forcé. D’autant plus que notre espace-temps …
  • Construire son image sur les réseaux sociaux professionnels

    Construire son image sur les réseaux sociaux professionnels

    Une visibilité sur le web peut être un véritable moteur de carrière. Quel que soit l’objectif de sa présence sur un ou plusieurs réseaux (développer une activité, afficher son expertise, …
  • Êtes-vous GE ou PME ?

    Êtes-vous GE ou PME ?

    Nous sommes souvent attirés par le prestige et la renommée des grands groupes, cependant si on s’intéresse aux données*, la répartition des salariés entre les différentes catégories est assez homogène …
  • 400 grammes de cerveau dédié au lien social et à l’empathie

    400 grammes de cerveau dédié au lien social et à l’empathie

    En nous inspirant notamment d’une conférence donnée par Monsieur Pierre-Marie Lledo invité par le cabinet de management de transition Wayden (en réf à la fin de cet article), nous souhaitons …
  • À la découverte du temps partagé

    À la découverte du temps partagé

    Le temps partagé a toujours existé mais il est amené à se développer sous différentes formes, par rapport aux besoins nouveaux des entreprises. Que recouvre exactement ce terme ? Au …
  • De l’étiquette « demandeur d’emploi » à celle d’« apporteur de service »

    De l’étiquette « demandeur d’emploi » à celle d’« apporteur de service »

    Inspiré du livre Décrochez votre nouveau job: Cessez de demander, proposez des solutions ! Broché – ed. Dunod -13 juin 2018 de JC Hériche “Demandeur d’emploi”…, nous sommes nombreux à …
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