Un tour d’horizon, non exhaustif, de différents organismes et programmes favorisant le retour à l’emploi.
Pour cet édito d’octobre, nous vous proposons un tour d’horizon, non exhaustif, de différents organismes et programmes favorisant le retour à l’emploi, en complément de notre participation à Dynamique Cadres bien sûr. Certains sont bien connus des membres de Dynamique Cadres, d’autres peut être moins.
1. Nouveau Horizons, par l’APEC
Pour les cadres sans emploi depuis au moins un an.
L’objectif est de permettre aux participants de retrouver confiance en soi et relancer sa carrière.
Sur une durée d’environ 4 semaines, en groupe d’environ 10 personnes, alternance d’ateliers et de suivis individuels avec un
consultant Apec.
Ces ateliers permettent d’échanger, de bénéficier de la dynamique de groupe, d’avoir un nouveau regard sur soi-même. Des
exercices pratiques permettent d’évaluer ses compétences par rapport au marché de l’emploi. Vous élaborez un nouveau projet
professionnel, vous étudiez votre marché, repérez des opportunités et des offres d’emploi.
Vous vous préparez aux entretiens d’embauche afin de savoir comment justifier votre longue période de chômage.
Vous testez votre argumentaire, votre CV et votre lettre de motivation.
Peut être complété par un autre programme de l’APEC : “cosearching”.
Témoignage : recommandé par d’autres membres de mon GAD, j’ai pu valider moi-même la pertinence de Nouveaux Horizons,
grâce à notre coach excellente pour nous guider, cadrer et nous faire identifier nos forces, un feedback mutuel et enrichissant avec les
autres participants et des exercices pertinents et concrets en particulier notre plan d’actions.
2. Valoriser son Image Pro, par France Travail
https://messervices.francetravail.fr/centre-interet/vsi
Pour toute personne inscrite à France Travail, cadre ou non cadre.
C’est un service personnalisé qui propose, sur une durée de 3 à 4 semaines, de :
- Connaître les attentes des employeurs dans leurs recrutements.
- Identifier et renforcer ses acquis et apprendre à les transformer en atouts pour mieux répondre aux attentes des employeurs.
- Se mettre dans la peau du recruteur pour rendre sa candidature plus efficace.
Témoignage : j’ai apprécié le caractère complet du cursus, la qualité de notre coach et la diversité des profils. Idéal pour couvrir les bases
de la recherche d’emploi en groupe, recevoir du feedback et la démarrer ou continuer avec plus de confiance.
3. Avarap
Association qui accompagne les cadres en poste ou en transition vers la définition d’un projet professionnel ou d’une reconversion. C’est un
engagement de travail personnel avec une participation à des ateliers de groupe (+10 personnes) sur une durée de 6 à 7 mois. A raison de 3 heures par semaine, un parrain anime les sessions durant lesquelles est déroulée “La méthode Avarap”. Cette méthode demande un travail individuel et introspectif important soumis à la bienveillance du groupe.
Témoignage : j’ai apprécié la dynamique de groupe pour avancer sur mon projet professionnel. La méthode très structurée, apporte un fil
conducteur à la définition du projet professionnel.
4. Force Femmes
Agit pour l’emploi et l’entrepreneuriat des femmes de plus de 45 ans inscrites depuis moins de 2 ans à France Travail à travers un accompagnement gratuit professionnel et personnalisé.
Deux programmes d’accompagnement proposés :
- Motivées pour l’emploi : si vous recherchez un emploi salarié
- Motivées pour créer : si votre projet professionnel est de créer une entreprise
Promotions de +/-10 personnes avec un programme d’ateliers pour réaliser son projet.
Témoignage : à la force du collectif s’ajoute un accompagnement individuel avec une référente bénévole. Force Femmes propose également des ateliers satellites, des webinaires mais également des événements partenaires parfois atypiques tels que des séances de relooking, de maquillage … un mix parfait pour parfaire ses techniques de recherche d’emploi, renforcer sa confiance en soi, être bien accompagnée et se sentir en beauté.
5. L’Institut des Vocations pour l’Emploi “LIVE”
https://www.live-institut.com/l-accompagnement
Organisme privé : 6 campus Roubaix, Reims, Le Havre, Marseille, Clichy sous-bois, Valence (+ Bordeaux en 2026).
Pour les plus de 25 ans déterminés à construire un nouveau projet professionnel, sans formation ni emploi depuis au moins un an.
18 semaines d’accompagnement, à partir de mars ou septembre. Promotions de 50 à 60 personnes par campus.
Programme d’accompagnement de plus de 500 heures demandant une implication d’au moins 30 heures par semaine.
Entretiens individuels et interventions collectives, rencontres professionnelles, visites d’entreprises, d’enquêtes métiers et de rencontres inspirantes. La pédagogie mêle à la valorisation des compétences acquises et au développement de nouvelles connaissances, un accompagnement pour permettre à chacun de reprendre confiance dans leurs capacités et les développer. Une démarche complète visant à faire émerger un projet professionnel aligné avec les aspirations et compétences de chaque participant.
Témoignage : un accompagnement très structuré pour le retour à l’emploi. L’équipe et les intervenants ont fait preuve d’une implication remarquable, créant un environnement où chacun est encouragé à s’investir pleinement. Le programme, très bien rythmé, alterne des phases de travail personnel et de groupe, avec des interventions extérieures de grande qualité. L’objectif est clairement orienté vers le résultat : la priorité est donnée aux entretiens et aux opportunités concrètes, avec une sortie de l’accompagnement dès qu’un emploi est trouvé.
6. Oser pour l’emploi
75 : https://oser75pourlemploi.org
78 : https://oser78pourlemeploi.org
92 : https://oser92.fr/
Le but est de retrouver du travail à l’issue d’une démarche intensive en groupe (10 personnes) accompagné par des bénévoles. Le rythme (3, 4 ou 6 jours complets par semaine) et la durée varient selon les départements.
L’admission est conditionnée à 2 entretiens avec des bénévoles.
Le coût est d’environ 100 Euros.
Témoignage : cela permet de clarifier son projet personnel et d’acquérir des outils de recherche d’emploi. Il faut s’impliquer rapidement et un certain travail personnel est demandé.
7. Espaces vers les métiers de la transition écologique
https://www.association-espaces.org/insertion-et-emploi/vers-lesmetiers-de-la-transition-ecologique/
Association proposant un accompagnement gratuit professionnel et personnalisé à toute personne inscrite à France travail dont le projet professionnel s’oriente vers un métier à impact.
Vous faites le point une fois par mois sur votre actualité, vos démarches. L’association vous propose également de nombreux webinaires spécialisés et des visites en groupe de sites dédiés aux différentes activités de l’écologie.
Témoignage : si votre projet concerne un métier de l’environnement, si vous voulez bénéficier d’un accompagnement aussi bien professionnel que bienfaisant, si vous appréciez les belles rencontres et si vous voulez découvrir des endroits insolites et des métiers utiles que vous ne soupçonniez pas… alors l’association Espaces est faite pour vous.
8. Emploi Nouvelle Donne
https://www.emploi-nouvelledonne.com/rejoindre-emploinouvelledonne
Association ouverte à tous les cadres ou jeunes diplômés qui recherchent un emploi. La formule comprend :
- un accompagnement individuel
- un travail de groupe avec des pairs, 8 à 10 personnes
- un bilan de compétences
- des ateliers pour professionnaliser sa recherche et prendre de la hauteur
Adhésion de 250 € versée au début de l’accompagnement.
Témoignage : recommandée par une relation professionnelle très contente de cet accompagnement qui lui a permis de retrouver du travail.
9. MIRP
https://www.mirpassociation.org/
Association proposant des outils (bilan de compétences, séances de coaching ou d’accompagnement psychologique…). Le nombre et la nature des prestations (en général 6 à 10) sont définis lors d’un entretien d’évaluation des besoins à l’entrée.
L’adhésion coûte 150 €/an.