Nous connaissons depuis maintenant trente ans une profonde mutation de l’emploi dans nos sociétés occidentales. Celui-ci s’est durablement raréfié, émietté, atomisé et cette mutation est aujourd’hui inéluctable et accepté. La forme même de celui-ci semble répondre de moins en moins aux attentes du marché. La concurrence effrénée, la multiplication des centres de production, la concentration En savoir plus surVers un avenir radieux[…]
Pourquoi être sur LinkedIn ? Que vos objectifs soient de : développer et faire du réseau, rechercher un emploi, accélérer sa visibilité, créer une liste d’e-mails de ses contacts, être en veille d’information sur les entreprises, ses éventuels prochains recruteurs, augmenter le trafic de son profil et accroître son enrichissement humain, LinkedIn offre des leviers efficaces et En savoir plus surComment devenir un point de contact et de référence sur LinkedIn ?[…]
La recherche d’emploi est souvent loin d’être une partie de plaisir … Il est toutefois possible de changer la donne : en connaissant ses atouts, en maîtrisant sa stratégie et en sachant jouer cartes sur table. Ai-je les bonnes cartes en main ? Je commence par identifier les meilleures cartes de mon jeu (mes atouts) En savoir plus surChanger la donne[…]
Nous vous accueillerons avec plaisir sur notre stand lors du forum « Les rendez-vous pour l’emploi d’Orly-Paris » qui se déroulera à l’Aéroport Orly-Sud le 9 octobre 2017. Orly Paris, premier pôle économique du sud francilien composé de 19 communes réparties autour de l’aéroport d’Orly, est une dynamique issue des assises du pôle d’Orly. 4 manifestations se En savoir plus surDynamique Cadres au rendez-vous pour l’emploi d’Orly-Paris[…]
Organisé par la Mairie du 12ème arrondissement de Paris, le forum des associations se déroulera le samedi 9 septembre de 10h à 18h, sur le Boulevard de Reuilly, de la place Félix Eboué à la rue de Charenton. Créé en 2001, le Forum des associations est devenu un rendez vous incontournable pour rencontrer les associations En savoir plus surDynamique Cadres au Forum des Associations du 12ème[…]
Toutes les entreprises affichent leurs valeurs au fronton de leur communication, mais leur mise en application laisse parfois les salariés sur leur faim. Ils ne s’y retrouvent pas dans leur travail au quotidien. Les mots « engagement » ou « satisfaction client » arrivent souvent en bonne position. Or l’engagement des salariés est décuplé s’ils se sentent partie prenante. La satisfaction En savoir plus surGouvernance partagée = partage des valeurs ?[…]
Créé et développé à l’initiative d’adhérents de Dynamique Cadres, le cercle des Indépendants se veut un lieu et un moyen d’échange de bonnes pratiques, de savoirs-faire mais aussi de réseautage et d’entraide pour les membres de l’association ayant pour projet de développer une activité indépendante. Ce cercle repose notamment sur le partage de conseils et En savoir plus surOn en parle dans la presse : Le cercle des indépendants[…]
Chaque individu a des freins sur lui-même : je suis trop petit(e), trop gros(se), trop speed, trop âgé(e), trop perfectionniste, trop rigide, trop brouillon … Ces freins prennent une importance accrue et nous desservent dans notre recherche d’emploi. Ce sont des « Croyances Limitantes » qui brident notre potentiel et nous empêchent d’avancer. Elles sont très personnelles En savoir plus surTransformons nos « Croyances Limitantes » en « Croyances Ressources »[…]
21 juin : fête de la musique ! Toujours la bienvenue, nous l’attendons avec impatience car elle célèbre l’été. Nous avons concocté une playlist qui rend hommage aux « Working Men » et aux « Working Girls ». Alors, appuyons sur « Play » ! L’inspiration vient en marchant, parfois même en chantant… La, la, do, ré, mi : suite de En savoir plus surFête de la musique : le travail en chansons[…]
Parce que c’est un espace. C’est MON espace ! Un lieu de communication où je peux m’exprimer librement, face à des personnes qui sont dans la même situation. En GAD, sans lien hiérarchique, sans compte à rendre à un « coach », consultant, ami ou parent sans tabou ou presque, la pause est studieuse, bienveillante et structurante. En savoir plus surPourquoi je m’implique dans mon Groupe d’Accueil et de Dynamisation (GAD) ?[…]