En prolongement de l’édito de mars 2023 qui vous expliquait ce qu’était Chat GPT et l’IA générative, nous allons aborder comment concrètement utiliser l’outil dans votre démarche de recherche d’emploi et comment en tirer le meilleur parti.
La recherche d’emploi est une aventure en constante évolution, où la technologie, et notamment l’intelligence artificielle, joue un rôle de plus en plus prépondérant. Dans ce contexte, l’utilisation de l’IA générative, en particulier Chat GPT, émerge comme un outil puissant pour les candidats.
Cependant ce n’est qu’un outil de plus qui devient pertinent en fonction de ce que vous en faites.
Son utilisation ne se résume pas à une simple automatisation. Notre intention est de vous faire comprendre comment valoriser votre candidature et réussir vos entretiens en mettant en avant vos compétences en lien avec les besoins de votre entreprise cible.
L’IA générative doit être une opportunité pour vous aider à atteindre plus facilement et plus rapidement les deux objectifs clés pour décrocher un nouveau Job, à savoir démontrer votre expertise et développer la confiance du recruteur.
Votre valeur ajoutée réside dans la pertinence de vos questions et de la manière dont vous les écrivez (il s’agit de vos « prompts » comme par exemple ceux que nous avons utilisés dans la boucle de questions que nous vous proposons ci-dessous dans l’article.)
Démontrer son expertise
- Par son CV et sa lettre de motivation
L’IA générative peut être un atout majeur dans la création d’un CV et d’une lettre de motivation percutants. En posant les bonnes questions à Chat GPT, vous pouvez bénéficier d’une rédaction automatisée, mettant en avant vos compétences, expériences et réalisations de manière optimale et en lien avec l’annonce et les besoins exprimés.
Prompt 01 : Écris-moi une lettre de motivation qui répond à l’annonce ci-contre (copier/coller le texte de toute l’annonce) et qui reprend les éléments de mon CV ci-contre (copier/coller le texte de votre CV) - Lors de l’entretien de recrutement
Chat GPT peut également être utilisé pour préparer ses entretiens de recrutement. L’opportunité ici est d’identifier les questions courantes que pourrait poser le recruteur, et de préparer ses réponses.
Prompt 02 : En réponse à l’annonce citée ci-dessus et avec mon CV ci-dessus quelles sont les 10 questions que pourrait me poser le recruteur en entretien pour vérifier mon adéquation avec le poste ?
Prompt 03 : Quelles seraient les 5 questions concernant les compétences comportementales ou soft skills nécessaires pour ce poste que le recruteur pourrait me poser ?
Prompt 04 : Peux-tu m’écrire une réalisation probante issue de mon CV qui pourrait répondre à une des 5 questions précédentes ?
Développer la Confiance du recruteur
Chat GPT permet de personnaliser les messages en fonction des postes visés, démontrant ainsi une compréhension fine des attentes de l’entreprise. Cela renforce la confiance du recruteur en lui fournissant des réponses adaptées à ses besoins spécifiques
Prompt 05 : Quels sont les 20 mots clés à mettre en avant lors de mon entretien de recrutement en lien avec le poste et l’entreprise sélectionnés
ci-dessus ?
Prompt 06 : Quelles sont les 5 compétences les plus significatives de mon CV qui sont complètement en phase avec l’annonce et comment les illustrer ?
Prompt 07 : Quelles sont les compétences qui me manquent par rapport à l’annonce et mon CV ?
Les atouts et points forts de l’IA générative
Gain de temps : l’automatisation aide à la rédaction accélère le processus, permettant [aux candidats] de postuler à un plus grand nombre de postes de manière efficace et convaincante.
Une réponse sur mesure : l’IA générative vous offre une personnalisation tirant parti des données que vous lui avez fournies, créant ainsi des documents et réponses percutantes et authentiques.
Des limites et quelques conseils de mise en garde
Réponses stéréotypées
L’utilisation excessive de l’IA générative peut parfois conduire à des documents stéréotypés et manquer la touche personnelle nécessaire.
Il est crucial de ne pas s’appuyer exclusivement sur ces outils, mais de les utiliser en complément de votre démarche personnelle et de trouver le juste équilibre entre automatisation et personnalisation.
Manque d’intelligence émotionnelle
Les outils d’IA générative actuels peuvent avoir des limitations dans la compréhension des nuances émotionnelles. Vous devez rester vigilants pour vous assurer que les documents et les réponses générés reflètent une intelligence émotionnelle appropriée.
En conclusion
L’IA générative, comme par exemple Chat GPT, représente une avancée significative dans la façon dont vous pouvez aborder votre recherche d’emploi.
A titre d’exemple voici le lien vers un exemple concret et une boucle réalisée avec Chat GPT, reprenant les Prompts mentionnés plus haut [utilisés] et les réponses générées pour un poste d’« Office Manager » en réponse à une annonce spécifique repérée sur Indeed.
Pour en savoir plus :
Guide-IA-Recherche-demploi-30-conseils-
Téléchargez ce guide pratique réalisé par Philippe Douale (Fondateur et directeur d’Orgaphenix) et Myriam Gaussier.
Pas de théories fumeuses mais uniquement des conseils pragmatiques que vous pouvez mettre en pratique tout de suite
ChatGPT_Exemples de prompts et de réponses
Téléchargez ce document qui propose quelques exemples de prompts que vous pourriez utiliser dans vos recherches d’emploi, en fonction de différentes situations ou demandes spécifiques.
Image générée par l’IA et l’application Créateur d’image au sein de Microsoft Bing (saurez-vous retrouver l’erreur qui s’y cache !)
Cet édito a été rédigé en partie avec l’aide du Chat GPT, saurez-vous identifier les contenus rédigés par l’IA ?