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Venir au GAD ? Que cela nous a-t-il apporté ? Que cela va-t-il vous apporter ?

Nous cherchons souvent à savoir ce qu’un recruteur a perçu de nous lors d’un entretien d’embauche. Cela est souvent difficile à savoir. Chacun a son filtre de lecture et nous connaissons rarement celui du recruteur. Ce dont nous sommes sûrs, c’est qu’il a perçu que nous étions préparés à la rencontre, pas seulement parce que sommes allés sur le site de l’entreprise pour grappiller quelques éléments d’information, mais surtout parce que : notre pitch était préparé et adapté: à force de nous exercer durant le GAD on est capable de le dire dans toutes les conditions, nous savons parler de notre histoire tout en nous projetant en avant, dans cette nouvelle vie professionnelle pour laquelle nous postulons, nous sommes restés actifs pendant En savoir plus surVenir au GAD ? Que cela nous a-t-il apporté ? Que cela va-t-il vous apporter ?[…]

Utiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir

Dans le cadre de la recherche d’emploi, la localisation géographique est l’un des critères principaux avec l’intitulé du poste, le secteur d’activité et le salaire. Supprimer un de ces critères de recherche est évidemment un moyen d’augmenter les propositions et les opportunités. L’élargissement de la zone géographique mérite d’être étudié lorsque les postes à pourvoir En savoir plus surUtiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir[…]

De l’idée à l’action…

Cette rentrée, déjà bien entamée, vous a trouvés ragaillardis et prêts à relancer les machines ? Ou au contraire un peu désabusés et reprenant péniblement le collier ? Bienvenue dans VOTRE édito ! Les conseils pour mener à bien sa recherche d’emploi sont nombreux et nous connaissons tant de leviers à actionner. Peut-être même trop En savoir plus surDe l’idée à l’action…[…]

Tous des râleurs ?

Définitivement oui ! A en croire les citoyens du monde et beaucoup de nos concitoyens c’est notre image “d’irréductibles Gaulois” qui nous colle à la peau. Râler c’est primaire, instinctif. C’est manifester un mécontentement, le plus souvent expression d’un inconfort, voire d’une situation jugée inacceptable ou une défense contre l’acte d’un tiers qui nous surprend. En savoir plus surTous des râleurs ?[…]

Chercher un emploi ne doit pas s’arrêter aux vacances estivales.

Il est étonnant de constater un paradoxe qui se renforce d’année en année : De plus en plus de sociétés concentrent leurs congés sur le fameux mois d’août. Qui n’a jamais été confronté à chercher à joindre un responsable de service la première quinzaine de ce mois. Néanmoins et c’est là le paradoxe, beaucoup d’entreprises En savoir plus surChercher un emploi ne doit pas s’arrêter aux vacances estivales.[…]

Le chômage des cadres seniors

Quels sont dans nos sociétés les principaux freins à l’embauche des seniors ? On dit souvent d’eux qu’ils manquent de souplesse d’esprit et d’adaptation. Pour quelques employeurs gérer des conflits avec des salariés (qui pour certains ont l’âge des parents de leurs collègues) peut poser problème. On parle de risques de maladie, d’une fatigabilité plus En savoir plus surLe chômage des cadres seniors[…]

Chercheur d’emploi: êtes-vous prêt pour cet été ?

L’écosystème professionnel fait sa mue saisonnière. Les départs en congé, traditionnels pendant la période, clairsèment les effectifs dans les bureaux. Certaines entreprises ferment, voire tournent au ralenti et d’autres sont en plein pic saisonnier pendant la période qui dure de mi-juillet à mi-septembre. Que ce soit pour réfléchir sur : Son orientation Son offre de En savoir plus surChercheur d’emploi: êtes-vous prêt pour cet été ?[…]

Sans Dynamique Cadres, … je ne serais pas en poste aujourd’hui

“Mon premier est une rencontre au Forum Paris pour l’Emploi qui m’incite à miser sur la solidarité dans la recherche d’emploi. Mon second est un terrain propice pour tester ses intérêts en développant des sentiments d’utilité et d’appartenance. Mon tout est un réseau à préserver toute sa carrière. Merci DC !” Charade de Flore – Assistante En savoir plus surSans Dynamique Cadres, … je ne serais pas en poste aujourd’hui[…]

Vivre la transition professionnelle comme une richesse.

Le sentiment de culpabilité est un processus émotionnel naturel et humain. D’une forme modérée, il peut devenir à plus long terme très envahissant et difficile à vivre. Il peut se traduire par un isolement, une perte de l’estime de soi et, dans les cas les plus sévères, par une vraie dépression. Halte à ces comportements En savoir plus surVivre la transition professionnelle comme une richesse.[…]

Activité “freelance”, un atout ou un handicap …

… lorsque l’on souhaite retrouver un emploi salarié ? S’être investi dans une activité d’indépendant, de “freelance” ou de consultant, pendant sa période de “repositionnement professionnel” constitue-t-il un point positif dans un CV ou au contraire cette situation va-t-elle entraîner, lors d’un entretien pour un poste salarié, des remarques et des questions qu’il est bon En savoir plus surActivité “freelance”, un atout ou un handicap …[…]