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A la place du recruteur

Dans la période actuelle, les recruteurs peinent à trouver le bon candidat ou la bonne candidate. Et quand ils l’ont trouvé, encore faut-il qu’il aille au bout des entretiens et ne se désiste pas au dernier moment ! Autant dire qu’il ne fait pas bon d’être à leur place. Un article dans Cadremploi du 29 En savoir plus surA la place du recruteur[…]

Chercheur d’emploi : êtes-vous prêt pour cet été ?

L’écosystème professionnel fait sa mue saisonnière. Les départs en congé, traditionnels pendant la période, clairsèment les effectifs dans les bureaux. Certaines entreprises ferment, voire tournent au ralenti et d’autres sont en plein pic saisonnier pendant la période qui dure de mi-juillet à mi-septembre. Que ce soit pour réfléchir sur : Son orientation Son offre de En savoir plus surChercheur d’emploi : êtes-vous prêt pour cet été ?[…]

Connaissez-vous l’IKIGAI ?

L’Ikigaï est un concept japonais, ”iki” signifiant ”vie” et ”gaï” ”qui en vaut la peine”. Ainsi, Ikigaï peut être traduit littéralement par « joie de vivre » ou « raison d’être ». C’est une philosophie et un art de vivre qui consiste à trouver un équilibre entre les différentes facettes de sa vie et concilier ses passions, ses talents, ses En savoir plus surConnaissez-vous l’IKIGAI ?[…]

Les cadres séniors au travail.

L’emploi des cadres « seniors »

Les cadres Seniors ? L’actualité incite à avoir un nouveau regard sur cette population. Plusieurs « seniors » faisant partie de notre GAD, ce thème a rapidement fait l’objet d’un consensus. Qu’est-ce qu’un senior ? Le seuil de 45/50 ans correspondant uniquement à des pratiques culturelles1, notamment dans certaines entreprises. Dans le cadre de cet En savoir plus surL’emploi des cadres « seniors »[…]

Un recruteur qui a un entretien en visioconférence.

L’entretien de recrutement en visioconférence : état des lieux et conseils

L’entretien de recrutement à distance s’est développé et démocratisé avec la situation nouvelle créée par la pandémie Covid-19. Les mesures sanitaires ont obligé les entreprises à s’adapter à ce nouveau contexte. Les cabinets de recrutement et entreprises ont proposé des entretiens de recrutement à distance. Où en sommes-nous 3 ans après ? Cette méthode de En savoir plus surL’entretien de recrutement en visioconférence : état des lieux et conseils[…]

Logo de l'intelligence artificielle ChatGpt.

ChatGpT : quelle est cette Intelligence Artificielle dont tout le monde parle ?

ChatGpT est-il l’ami de l’homme « homo friendly » ou un « homo ennemy » qui va le remplacer ? ChatGpT est un acronyme qui signifie un agent « conversationnel hyper attentif et transformatif » ou « generative pre-trained transformer – GpT ». ChatGpt souffre de son succès, le site se trouve très régulièrement saturé, il y a près En savoir plus surChatGpT : quelle est cette Intelligence Artificielle dont tout le monde parle ?[…]

Les étapes pour une prise de poste réussie.

Comment réussir sa prise de poste ?

La période d’intégration, lors des premières semaines et tout au long de la période d’essai, peut s’avérer délicate, tant pour le nouvel embauché qui souhaite être confirmé que pour l’entreprise qui a déjà beaucoup investi dans le processus de recrutement. Les enjeux sont forts pour les deux parties. Ainsi, selon une enquête ANDRH-ATMOS de 2021, En savoir plus surComment réussir sa prise de poste ?[…]

L'association Dynamique Cadres vous souhaite une excellente année.

Le bonheur aussi

C’est une coutume : en début d’année, nous avons le plaisir d’adresser nos vœux de bonheur, joie, santé à ceux qui nous sont chers, et plus généralement à nos relations. J’en profite pour vous adresser les miens et vous souhaite une année pleine de bonheur, riche de satisfactions et de réussites. Ce sentiment de bonheur, En savoir plus surLe bonheur aussi[…]

Une ambiance de travail qui reflète une cohésion entre les équipes.

Quelle place accordons-nous au travail aujourd’hui ?

Associations, fondations et autres organisations nous alarment régulièrement sur l’état de santé mentale des Français au travail. Selon elles, la situation est grave. Les mots anxiété, burn–out, stress chronique, dépression et autres troubles psychiques liés de près ou de loin au travail ne nous sont pas inconnus. Prendre soin de sa santé mentale (1) devient En savoir plus surQuelle place accordons-nous au travail aujourd’hui ?[…]

L'implication personnelle au profit du collectif, pour booster la motivation de chacun vers un objectif commun; retrouver un emploi.

Pourquoi je m’implique dans mon Groupe d’Accueil et de Dynamisation (GAD) ?

Parce que c’est un espace. C’est MON espace ! Un lieu de communication où je peux m’exprimer librement, face à des personnes qui sont dans la même situation. En GAD, sans lien hiérarchique, sans compte à rendre à un « coach », consultant, ami ou parent sans tabou ou presque, la pause est studieuse, bienveillante et structurante. Rompre En savoir plus surPourquoi je m’implique dans mon Groupe d’Accueil et de Dynamisation (GAD) ?[…]