Télétravail et Management

Télétravail et management : un mariage à l’amiable qu’il faut savoir gérer ! Imposée par la Covid, l’arrivée du télétravail en masse sur des équipes et des métiers, pas nécessairement faits pour cela, nécessite d’un seul coup qu’un grand nombre de managers, peu préparés, évoluent et adaptent leur style de management. Ce qui n’est pas En savoir plus surTélétravail et Management[…]

Coronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain

Pendant le confinement, notre cerveau a subi une période de jeûne social et physique qui s’est traduit par un besoin de survie, de désir et d’envie. Nous avons réagi en faisant preuve de créativité et d’innovation sociale en explorant massivement les outils numériques de visioconférence, d’auto-formation et de télétravail. © Chappatte   www.chappatte.com Cette épreuve nous En savoir plus surCoronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain[…]

Les enjeux du management à distance

Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de manage-ment ont ainsi considérablement évolué ces dernières années pour accompagner ces changements et prendre en compte la place croissante que représente le travail à distance, En savoir plus surLes enjeux du management à distance[…]

Gardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »

Gardons la tête froide. Si accepter la situation permet déjà de s’en affranchir, nous gardons à l’esprit que depuis la mi-mars ce confinement reste… forcé. D’autant plus que notre espace-temps diffère et qu’il faut s’acclimater à une ambiance situationnelle difficilement contrôlable. Cette nouvelle disponibilité demande à être gérée et nous en avons peu l’habitude. Cependant, En savoir plus surGardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »[…]

Utiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir

Dans le cadre de la recherche d’emploi, la localisation géographique est l’un des critères principaux avec l’intitulé du poste, le secteur d’activité et le salaire. Supprimer un de ces critères de recherche est évidemment un moyen d’augmenter les propositions et les opportunités. L’élargissement de la zone géographique mérite d’être étudié lorsque les postes à pourvoir En savoir plus surUtiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir[…]