Les enjeux du management à distance

Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de manage-ment ont ainsi considérablement évolué ces dernières années pour accompagner ces changements et prendre en compte la place croissante que représente le travail à distance, En savoir plus surLes enjeux du management à distance[…]

Gardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »

Gardons la tête froide. Si accepter la situation permet déjà de s’en affranchir, nous gardons à l’esprit que depuis la mi-mars ce confinement reste… forcé. D’autant plus que notre espace-temps diffère et qu’il faut s’acclimater à une ambiance situationnelle difficilement contrôlable. Cette nouvelle disponibilité demande à être gérée et nous en avons peu l’habitude. Cependant, En savoir plus surGardons le rythme, le cap et l’espoir… Soyons « toujours prêts ! »[…]

Utiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir

Dans le cadre de la recherche d’emploi, la localisation géographique est l’un des critères principaux avec l’intitulé du poste, le secteur d’activité et le salaire. Supprimer un de ces critères de recherche est évidemment un moyen d’augmenter les propositions et les opportunités. L’élargissement de la zone géographique mérite d’être étudié lorsque les postes à pourvoir En savoir plus surUtiliser la mobilité géographique temporaire pour rebondir[…]