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L’entretien de recrutement masqué ou à distance : comment le vivez-vous ?

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Les processus de recrutement se poursuivent mais Covid oblige, ils sont bousculés. La crise  sanitaire est à l’origine de nouvelles pratiques et nous nous sommes adaptés à des entretiens en présentiel avec le port d’un masque ou en distanciel par visioconférence. Voici nos observations et partages d’expérience.     Le port du masque conditionne le En savoir plus surL’entretien de recrutement masqué ou à distance : comment le vivez-vous ?[…]

Confinement: Maintenir ses contacts

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En cette période de confinement, il est indispensable de maintenir ses contacts. Mais comment faire lorsque l’on est habitué à des rencontres physiques ? Quelle que soit la situation, il est primordial de continuer à travailler son réseau, et donc de bien conserver en tête son fonctionnement et ses principes. Alors, comment passer du réseau En savoir plus surConfinement: Maintenir ses contacts[…]

« TOUT DOUX LISTE 2021 »

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Au sein du groupe nous avons beaucoup réfléchi au thème de cet édito et longuement débattu autour de trois sujets primordiaux de notre « to do list » en ce début d’année : la galette des rois, la liste de bonnes résolutions, la carte de vœux. La galette des rois a été écartée, nous n’avons En savoir plus sur« TOUT DOUX LISTE 2021 »[…]

L’essor des salons virtuels : épiphénomène ou tendance durable ?

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Outre les salons dédiés à l’emploi, les salons professionnels sont aussi l’occasion pour les chercheurs d’emploi de réseauter. Or, dans le contexte pandémique actuel, les salons en présentiel, lorsqu’ils ne sont pas annulés, sont à moitié vides. Pour les exposants, la question de la rentabilité de leur participation se pose, aussi bien en termes d’investissement En savoir plus surL’essor des salons virtuels : épiphénomène ou tendance durable ?[…]

Garder la pêche ! Keep your chin up!

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En français dans le texte, « Garder la pêche » ou comment se maintenir dans une dynamique positive au cours de sa recherche d’emploi qui peut parfois être longue. Si l’on se réfère à l’étymologie de l’expression, avoir la pêche, la banane ou la frite (selon la région de France ou de Navarre dont nous En savoir plus surGarder la pêche ! Keep your chin up![…]

Télétravail et Management

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Télétravail et management : un mariage à l’amiable qu’il faut savoir gérer ! Imposée par la Covid, l’arrivée du télétravail en masse sur des équipes et des métiers, pas nécessairement faits pour cela, nécessite d’un seul coup qu’un grand nombre de managers, peu préparés, évoluent et adaptent leur style de management. Ce qui n’est pas En savoir plus surTélétravail et Management[…]

Vivre l’esprit d’équipe

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L’esprit d’équipe apparaît souvent dans le descriptif des offres d’emploi ; il fait également l’objet de questions lors des entretiens de recrutement. En quoi l’esprit d’équipe est-il nécessaire ? Pourquoi est-ce si important ? L’esprit d’équipe favorise la cohésion des membres du groupe. Lorsqu’il y a cohésion, les relations interpersonnelles sont harmonieuses, l’ambiance de travail En savoir plus surVivre l’esprit d’équipe[…]

Seniors en quête de jobs

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Retrouver du travail après 50 ans ? Pas facile mais jouable : à condition de connaître les règles du jeu, de bien évaluer ses compétences et de s’adresser aux entreprises qui pensent d’abord expérience et expertise. Si les seniors sont moins au chômage que la moyenne de la population, ils y restent souvent plus longtemps. En savoir plus surSeniors en quête de jobs[…]

Coronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain

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Pendant le confinement, notre cerveau a subi une période de jeûne social et physique qui s’est traduit par un besoin de survie, de désir et d’envie. Nous avons réagi en faisant preuve de créativité et d’innovation sociale en explorant massivement les outils numériques de visioconférence, d’auto-formation et de télétravail. © Chappatte   www.chappatte.com Cette épreuve nous En savoir plus surCoronattitude : redonner son sens à l’écoute et au capital humain[…]

Les enjeux du management à distance

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Dans une économie en constante évolution et de plus en plus numérique et mondialisée, les organisations se complexifient et les équipes sont de plus en plus dispersées. Les pratiques de manage-ment ont ainsi considérablement évolué ces dernières années pour accompagner ces changements et prendre en compte la place croissante que représente le travail à distance, En savoir plus surLes enjeux du management à distance[…]